INTERNE REVISIONdigital
 

Wie künstliche Intelligenz strukturierte Diskussionsformate verbessert
Ergebnisbericht aus der Praxis der Internen Revision

Im Zuge der ersten Sitzung des DIIR-Arbeitskreises „Interne Revision im Mittelstand“ im Jahr 2025 wurden sechs Kompetenzfelder der Revision (Berufliche Sorgfalt & kritisches Denken, Kommunikation, Situationsbezogenes Verhalten & Empathie, Fähigkeiten bei Einsatz neuer Technologien, Integrität & Mut, Problemlösungsfähigkeiten) im interaktiven World-Café-Format diskutiert und mithilfe generativer KI ausgewertet. Innerhalb kurzer Zeit entstanden vielfältige Ergebnisse. Die Resultate wurden am Folgetag hybrid finalisiert und präsentiert. Ein Fazit: Der KI-gestützte, strukturierte Ansatz beschleunigt die Verdichtung von Ideen, fördert Kreativität und macht Lerninhalte greifbar. Der methodische Mix eignet sich als Blaupause für künftige Arbeitskreistermine und für den Einsatz in der täglichen Revisionsarbeit.

DOI: https://doi.org/10.37307/j.1868-7814.2026.03.03
Lizenz: ESV-Lizenz
ISSN: 1868-7814
Ausgabe / Jahr: 3 / 2026
Veröffentlicht: 2026-05-25