Das Prüfungsfeld Personalabbau beschäftigt sich mit der Reduzierung von Personalkapazitäten und kann an einer Vielzahl von möglichen Abbaumaßnahmen ansetzen: Personalabbau beginnt bei einer zurückhaltenden Einstellungspolitik (bis hin zum Einstellungsstopp), geht über spezifische Abbaumaßnahmen innerhalb der Stammbelegschaft (Vorruhestand) bis hin zu einem dauerhaften Abbau von Kapazitäten wie Kündigungen, Abteilungs- oder Standortschließungen.
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