Der Praktische Ratschlag „1120-1 Persönliche Objektivität (1120-1 Individual Objectivity)“ unterstützt die Interne Revision bei der Anwendung des Standards „1120 Persönliche Objektivität (1120 Individual Objectivity)“, der zu den Attributstandards der Internationalen Standards für die berufliche Praxis der Internen Revision gehört.
Persönliche (individuelle) Objektivität bedeutet nach dem Praktischen Ratschlag 1120-1, dass Prüfungen so durchgeführt werden, dass die Internen Revisoren von ihrer arbeit selbst überzeugt sind und keine wesentlichen Kompromisse in Bezug auf die Qualität ihrer Arbeit gemacht wurden. Hierbei müssen Interessenkonflikte und Voreingenommenheiten vermieden werden, wenn der Leiter der Internen Revision die Aufgaben verteilt. Dies kann durch regelmäßige Befragungen der Mitarbeiter und Aufgabenrotationen sowie eine Durchsicht der Prüfungsergebnisse sichergestellt werden.
Die persönliche Objektivität wird nach den Praktischen Ratschlag 1120-1 nicht negativ beeinträchtigt, wenn Empfehlungen gemacht und Stellungnahmen abgegeben werden, sondern erst wenn der Interne Revisor Systeme konzipiert, implementiert oder diese betreibt. Die gelegentliche Durchführung nicht prüferischer Tätigkeiten steht bei Transparenz und sorgfältiger Abwägung der Interessen der persönlichen Objektivität nicht entgegen.
Für den vollständigen Text des Praktischen Ratschlags „1120-1 Persönliche Objektivität (1120-1 Individual Objectivity)“ sowie des zugehörigen Standards 1120 Persönliche Objektivität (1120 Individual Objectivity)“ vgl. die Praktischen Ratschläge sowie die Internationalen Standards für die berufliche Praxis der Internen Revision (www.theiia.org oder www.diir.de).
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