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Messbarkeit von Integrität und Kultur in Unternehmen

Wie sich in der Praxis herausgestellt hat, ist eines der wesentlichen Elemente eines wirksamen Compliance-Management-Systems die Compliance- und Integritätskultur. Die Kultur selbst hat Einfluss auf die Akzeptanz, Implementierung und Wirksamkeit aller übrigen Elemente und formt hierbei stark den Rahmen der Compliance-Strategie und der Innen-/Außenwahrnehmung.

Seiten 567 - 595

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