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INTERNE REVISIONdigital Partner
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Internationales Personalmanagement
Unter „Internationalem Personalmanagement“ versteht man die länderübergreifende Gestaltung und Abstimmung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen in und zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen. Mit diesen Aktivitäten wird eine Unternehmensstrategie der Internationalisierung bzw. Globalisierung umgesetzt. Internationales Personalmanagement umfasst u. a. die Festlegung von Grundsätzen und Strategien der Personalarbeit sowie von Rahmenbedingungen und Richtlinien in ausländischen bzw. für ausländische Unternehmenseinheiten.
Seiten 105 - 115
mit Smartlink: https://internerevisiondigital.de/978-3-503-11266-1_1517
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